Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Пенза, 20.05.2017, 16:28

Незаконное увольнение и обвинение в недостаче - как защитить свои права?

Вопрос №12557582 из г. Пенза
опубликован 20.05.2017, 16:28

Меня уволили 30 дней назад, без ревизии и посередине трудового дня. Трудового договора не было, но трудовая книжка у работодателя. По истечению 30 дней была сделана ревизия и без моего участия, была обнаружена недостача, весь этот месяц работала сама работодатель и напарница. Недостачу пытаются повесить на меня и напарницу. Трудовую не отдает. Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру сразу не стала, в надежде что все мирно пройдет. Как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Видимо мирно у вас трудовой спор не закончится, поэтому без обращения в ГИТ или прокуратуру вам не обойтись. Скорее всего вам придётся обращаться в суд за защитой своих прав.

20.05.2017, 16:37

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

В соответствии с трудовым законодательством вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения, поэтому в данной ситуации вам остается только обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

20.05.2017, 16:32

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Чтобы Вас уволить нужен соответствующий приказ, с которым Вас должны были ознакомить. Что касается недостачи, чтобы ее на Вас повесить, необходимо было заключить договор о полной материальной ответственности. Обращайтесь смело в прокуратуру с заявлением на нарушение трудовых прав. Всего хорошего.

20.05.2017, 16:35

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Добрый день! Если в прокуратуру и трудовую инспекцию не обращались, то уже пора. Но я считаю, что Вам необходимо идти в суд за установлением факта трудовых отношений. Удачи Вам!

20.05.2017, 17:00

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Надежда! Думаю, что нет смысла ждать, необходимо подавать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду и с иском в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений, требуйте оплаты вынужденного прогула.

20.05.2017, 17:31

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Надежда. Добрый вечер. Если Вы работали без оформления, пусть они Вас боятся. Надо решить, хотите наказать, действуйте молча. Если нет, или расчёт по совести или налоговая и суд. Тогда и запись сделают. И расчёт.

20.05.2017, 17:38

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста