Возможно ли взять отпуск с 5 июня 2017 года и получить оплату, имея льготный оплачиваемый отпуск с 19 июня 2017 года?

Вопрос №12558083 из г. Нижневартовск
опубликован 20.05.2017, 19:19

У меня льготный оплачиваемый отпуск с 19 июня 2017 года, я хочу взять 14 дней как работающий пенсионер с 5 июня 2017 года. Могу ли я выехать в отпуск 5 июня 2017 года и оплатят ли мне.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Оплате подлежит дорога в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы возьмете отпуск за свой счет, Вам могут не оплатить дорогу в одну сторону. Смотрите внутренние нормативные акты вашей организации. Правила оплаты устанавливаются локальными НПА.

20.05.2017, 19:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Валентина, так вы по этому вопросу и обратитесь в свою организацию, оплатят ли вам данный отпуск, и если оплатят можете спокойно уезжать. Удачи вам и всего самого наилучшего

20.05.2017, 19:21

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете взять отпуск без содержания с 05 июня по 18 июня на основании ст.128 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года (как в оплачиваемом отпуске, так и в отпуске без содержания). Ст.325 ТК РФ.

20.05.2017, 19:23

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! График отпусков утверждается ежегодно и является обязательным для работника и работодателя. Изменение графика происходит только по соглашению сторон, поэтому Вам могут отказать. Удачи Вам!

20.05.2017, 19:33

Спросить юриста