Требование компенсации за сверхурочные часы работы в пришкольном лагере - основание для апелляции

Вопрос №12559750 из г. Свободный
опубликован 21.05.2017, 10:20

Я учитель начальных классов, нагрузка 18 часов. Меня поставили работать на пришкольный лагерь на 10 дней, доплачивать нам не собираются, говорят вы своё рабочее время отрабатываете. А лагерный день длится не 3 часа, а шесть; т. е. 36 часов в неделю. Могу ли я требовать за часы с верх нормы отработанные отгулы. И если можно назовите статью или пункт чтобы можно было апеллировать перед администрацией.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Педагогические работники в каникулярное время должны выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени (п.4.2 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N536). Следовательно, в каникулярное время учитель должен работать в объеме, не превышающий размер его учебной нагрузки по тарификации.

Работа в пришкольном лагере не входит в обязанности учителя. Поэтому эта работа выполняется только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ) и за отдельную плату (ст.151 ТК РФ), при этом с работника не снимается учительская работа. Работа в выходные и праздничные дни запрещена и может происходить только с письменного согласия работника. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование компенсации за сверхурочные часы работы в пришкольном лагере - основание для апелляции

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Свободный

Похожие вопросы