Как исправить незаконные записи в трудовой книжке и восстановить беспрерывный стаж работы?

Вопрос №12559806 из г. Самара
опубликован 21.05.2017, 10:49

Меня, без моего ведома, уволили и спустя два месяца приняли обратно, однако все это время я продолжал работать и даже не знал об этом. Правда открылась после того, как я сам, спустя год, решил уйти из организации и увидел этот пункт в трудовой книжке, где говорится, что я, якобы, уходил тогда по собственному желанию. Трудовая книжка в итоге (а это была моя первая работа и других там записей не было) теперь испорчена большим количеством ненужной информации. Скажите, могу ли я у этой организации попросить оформить новую книжку, в которой будет запись о моем беспрерывном стаже, ведь запись о тех двух месяцах, в которые я, якобы, не работал, появилась там незаконно. Или ничего уже не исправить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте, Юрий.

Необходимо смотреть Вашу трудовую книжку, смотреть номера приказов и на основании чего сделана эта запись.

Ответственность за оформление трудовых книжек несет работодатель.

21.05.2017, 10:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если записи внесены без надлежащего оформления расторжения трудового договора и приёма на работу как Вы утверждаете, то Вы вправе требовать надлежащего оформления и внесения записей о недействительности записей об увольнении. Оформить новую трудовую книжку не обяжет даже трудовая инспекция или суд, так как это противоречит порядку оформления трудовых книжек.

21.05.2017, 11:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вы имеете право требовать. При увольнении работник должен заверить своей подписью все записи внесенные работодателем за весь период работы у него. Обнаружив недействительную запись и незаверенную вами надлежащим образом, вы вправе потребовать её изменения в соответствии и инструкцией. Если запись этого работодателя является первой, то работодатель сможет переоформить новую трудовую книжку с учётом недействительных записей, а ранее оформленную уничтожить актом как испорченную.

При отказе на исправление в добровольном порядке, сможете сделать это через суд. Обращайтесь в течение месяца со дня увольнения.

21.05.2017, 14:18

Спросить юриста