Может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении по статье 81 п.6 п.б? - вопрос работника Частного охранного предприятия
опубликован 24.03.2011, 20:51
Скажите пожалуйста, при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт б имеет ли право работодатель не выплатить расчет? (организация Частное охранное предприятие)
При люьом увльнении любой аботодатель обязан выдать полный расчет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Здравствуйте, Ирина!
Хоть это и плохое основание для увольнения, но расчет с работником должен быть полным, вплоть до выплаты компенсации за все неотгуленные отпуска.
Работодатель при увольнении обязан произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы вправе требовать от работодателя также выплаты процента за пользование чужими денежными средствами. Обращайтесь в прокуратуру.
С уважением,
М.Ю. Профатило
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Если в названии будет слово ПРЕДПРИЯТИЕ не нарушим ли мы закон.
Как получить увольнение по статье 51 пункт 3 подпункт в - опыт Александра в Владикавказе и возможные ограничения
Скажите пожалуйста частное охранное предприятие имеет право проверять под одежду, также растягивать куртку. Спасибо заранее.
Скажите пожалуйста имеет право частное охранное предприятие удерживать документы сотрудника после того как он уволился.
Имеет ли право частное охранное предприятие проводить досмотр личных вещей на проходной предприятия без свидетелей?
Как мне быть если предприятие мне не выплачивает расчёт после увольнения?
