Краснодар, 21.05.2017, 18:05

Судебное разбирательство о предложении вакантной должности без учета прав работника - как защитить свои интересы?

Вопрос №12561424 из г. Краснодар
опубликован 21.05.2017, 18:05
На моей работе вместо трёх отделов создали 1. Из 15 работников прежних отделов оставили 10. Я был бухгалтером по зарплате - в инструкцию добавили обязанности кассира. И позиционировали должность бухгалтера как вакантную, не признавая за мной право перевестись на должность бухгалтера в новом отделе автоматически. При этом в одном из ликвидированных отделов был кладовщик - его должность мне не предлагали - его перевели в новосозданный отдел, не применяя к нему процедуру оставления на работе. Суд первой инстанции решил, что предложение вакантной должности - право работодателя, суд при этом ссылался на статью 22 ТК. Есть ли шанс восстановиться или бросить это дело? Имеет ли значение, расширялись ли обязанности должности с таким же названием, но в новом отделе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Андрей, чтобы правильно ответить на ваш вопрос необходимо изучать все материалы вашего дела, в том числе решение суда. Вы можете подать апелляционную жалобу в любом случае. Останавливаться на решении суда первой инстанции не стоит. Оно не всегда бывает верным.

Удачи вам и всего наилучшего

21.05.2017, 18:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте для того чтобы понять Стоит ли вам писать апелляцию нужно изучить решение очно суда 1 инстанции Обратитесь к юристу очно в вашем городе.

21.05.2017, 18:06

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских