Порядок трудоустройства по конкурсу в секретариате после ликвидации канцелярии
Вопрос №1256368
из г. Москва
опубликован 25.03.2011, 12:15
опубликован 25.03.2011, 12:15
Прошу Вашей помощи...
Генеральный директор издал приказ, в соответствии с которым все работники канцелярии увольнялись в связи с ее ликвидацией. Одновременно тем же приказом создавался секретариат генерального директора и утверждалось положение о секретариате, которое в целом совпадало с положением о канцелярии. В секретариат проводится конкурсный набор сотрудников.
Могут ли трудовые отношения возникать на основании конкурса? Каков порядок приема работников по конкурсу?
Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Трудовые отношения могут возникать на основании конкурса, ст.16 ТК РФ
2.Ликвидировать подразделение нельзя, можно только организацию в целом. У Вас просто изменение организационной структуры (т.е. Вас должны уволить по сокращению). Но работодатель еще должен обосновать необходимость сокращения одного отдела и созданием другогос аналогичными функциями. Просто хотят избавиться от отдельных работников. Подавайте в суд
3. Отношения между налоговыми органами и работодателями не входят в предмет трудового права
Удачи.
25.03.2011, 14:54
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в частности, в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 81 ТК РФ).
25.03.2011, 12:21
Юридические услуги в Москве
Проверка договора аренды юридических лиц
508
Проверка хозяйственных договоров
501
Проверка учредительных документов
477
Проверка нотариальных документов юридических лиц
434
Разработка и согласование договоров
424
Экспертиза договоров юридических лиц
417
Комплексное обслуживание юридических лиц
417
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
412
Претензионно-исковая работа
410
Экспертиза договоров подряда
403
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
396
Претензионная работа с поставщиками
396
Похожие вопросы
Могут ли трудовые отношения возникать на основании конкурса? Каков порядок приема работников по конкурсу?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор с преподавателем
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора образовательного учреждения
Проблема своевременного перечисления единого социального налога фирмой - роль трудового права и отношения с налоговыми органами
Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения
Директор филиала требует обязательного дублирования приказов генерального директора ФГУПа для урегулирования уже
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут