Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон и ее влияние на трудовую книжку
опубликован 22.05.2017, 10:19
Добрый день! Никак не повлияет особо, по собственному желанию Вы просто пишите заявление за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ, для работодателя конечно это более удобно, чем по соглашению сторон в порядке ст. 78 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. По соглашению сторон - у Вас стаж идет еще 1 месяц с даты увольнения, а также без отработки увольнение. По собственному - с 2-недельной отработкой.
Здравствуйте! В случае увольнения по соглашению сторон Вы сами можете предоставлять работодателю условия такого увольнения, например, с выплатой двойного или тройного оклада (зарплаты) при увольнении, а в случае увольнения по собственному Вы лишаетесь этой возможности.
В настоящее время между этим формулировки нет принципиальной разницы Несколько лет назад при увольнении с формулировкой по собственному желанию был меньший размер пособия по безработице при обращении на биржу труда, чем при увольнении по соглашению сторон Сейчас же все одинаково.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Разница между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию
Сравнение увольнения по соглашению сторон и увольнения по собственному желанию
Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию в чем разница между
Увольнение по соглашению сторон и в чем преимущество
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Увольнение по собственному желанию во время отпуска - возможно ли и какие преимущества дает запись в трудовой книжке?
Имеет ли Трудовой кодекс статью о Увольнение по обоюдному согласию сторон и какая запись делается в трудовой книжке в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут