Светлана
19.06.2017, 18:49
Вопрос о возможности удержания материальной помощи при увольнении из бюджетной организации
Читать ответы (7)
Если по колликтивному договору, при уходе в ежегодный отпуск, предусмотрена единовременная материальная помощь в размере от 1 до 2 окладов, законно ли директор разрешил выплатить мне только 0,5 оклада материальной помощи?
Здравствуйте.
Вы не указали причину, по которой директор принял такое решение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Возможно, 0,5 оклада материальной помощи соответствуют 0,5 срока Вашего отпуска...
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация