Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 22.05.2017, 14:44

Как справиться с режимом работы сутки через двое, если жена медсестра и ей это тяжело?

Вопрос №12565717 из г. Омск
опубликован 22.05.2017, 14:44
Жена работает медсестрой, ходит в смену сутки через трое, начались отпуска и их заставляют работать сутки через двое как быть если ей это тяжело.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

22.05.2017, 14:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

Ваша жена вправе отказаться работать по данному графику.

Принудительно заставить её не могут.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

22.05.2017, 14:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

--- Здравствуйте, рассчитываться и отдыхать дома, если ей тяжело работать сутки через двое. Доплату за это время ей выплатят. Удачи Вам и всего хорошего.

22.05.2017, 14:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если она не желает работать она вправе сообщить об этом работодателю, так как изменение режима работы является существенным изменением условий договора и без письменного согласия работника для замены отсутствующего персонала вашу жену привлекать не могли.

22.05.2017, 14:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если трудовым договором не предусмотрен такой режим работы, то ваша супруга может отказаться от этого. Поскольку сутки-трое и сутки-двое - это совершенно разные режимы труда. Пишите жалобу в прокуратуру на нарушением работодателем трудового законодателсьтва.

22.05.2017, 14:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских