Дезорганизация трудового процесса - работников вынуждают троить смены.
опубликован 20.07.2021, 11:19
Принуждение недопустимо, только с Вашего согласия возможна такая работа.
От Вас письменное согласие и приказ, обязаны доплачивать, но скорее всего обманут.
- см. ст. 152 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Чтобы Вам помочь, нужно знать какие оформлены документы на сверхурочную работу.
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Изменение графика работы сторожа на предприятии - сколько времени положено отдыхать после ночной смены без права сна?
Сокращение графика работы и отмена оплаты за переработку в пожарной охране Москвы
Незаконное принуждение к работе сутки через двое - разбираемся в правомерности действий работодателя
Против изменений - чем обусловлено нежелание сотрудников нефтебазы перейти на другой график работы?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?
Нарушение графика работы и возможные последствия
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут