Неправильное начисление зарплаты - Что делать, если работодатель не выплачивает положенную сумму за выполненную работу в соответствии с заключенным договором

Вопрос №12566677 из г. Уфа
опубликован 22.05.2017, 17:18

Мною и работодателем был заключен договор 1 ставка вахтер и 05 ст уборщик. За апрель без предупреждения заплатили 1 ставку только, а объем работы осталась такая же. Правомерно ли это? Как поступит мне в данной ситуации, эта зарплата мне мало т.к мать одиночка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Гульнара Раисовна г.Уфа!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, оплата труда должна производиться исходя из отработанного времени указанного в Табеле рабочего времени Работника, который должен подаваться в бухгалтерию организации для расчёта з/п и её выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильное начисление зарплаты - Что делать, если работодатель не выплачивает положенную сумму за выполненную работу в соответствии с заключенным договором

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы