Компенсация при увольнении по соглашению сторон - как рассчитывается и защищает ли работника

Вопрос №12567586 из г. Нижневартовск
опубликован 22.05.2017, 20:05

Такой вопрос. Предложили уволиться по соглашению сторон человеку. Сказали, чтобы он на бирже труда пособие смог получать. Вроле бы работодатель должен какую-то компенсацию выплатить? Подскажите, пожалуйста, как считается эта компенсация? Человек боится, что его обманут.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! По соглашению сторон никаких компенсаций не положено, только за неиспользуемый отпуск, компенсация которого в любом случае положена при увольнении, так что если работодатель обещает, пусть письменно укажет.

22.05.2017, 20:15
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый вечер. Вопрос о компенсации решается между работником и работодателем, главное что бы сумма была оговорена в соглашении.

22.05.2017, 20:11
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Одним из условий, на которых производится увольнение по соглашению сторон является его полная добровольность. Если нет такого добровольного намерения, то можете не увольняться.

22.05.2017, 20:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Вечер добрый, если предложили, тогда требуйте денежную компенсацию, размер устанавливается по соглашению сторон, удачи Вам.

22.05.2017, 20:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Нижневартовск - онлайн услуги юристов