Компенсация при увольнении по соглашению сторон - как рассчитывается и защищает ли работника
опубликован 22.05.2017, 20:05
Добрый день! По соглашению сторон никаких компенсаций не положено, только за неиспользуемый отпуск, компенсация которого в любом случае положена при увольнении, так что если работодатель обещает, пусть письменно укажет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый вечер. Вопрос о компенсации решается между работником и работодателем, главное что бы сумма была оговорена в соглашении.
Здравствуйте! Одним из условий, на которых производится увольнение по соглашению сторон является его полная добровольность. Если нет такого добровольного намерения, то можете не увольняться.
Вечер добрый, если предложили, тогда требуйте денежную компенсацию, размер устанавливается по соглашению сторон, удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Составление заявления на увольнение по соглашению сторон и последствия для работника
Права человека при увольнении по соглашению при сокращении штата - компенсации и возможность поиска работы на бирже труда
Как лучше уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон, какие выплаты мне будут должны?
Компенсации при увольнении до окончания действия дополнительного соглашения
У меня такой вопрос я уволилась по собственному но про работала 8 месяцев мне должны выплатить компенсацию и какая сумма.
Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут