Составление заявления на увольнение по соглашению сторон и последствия для работника

Вопрос №14943489 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2018, 14:05

Работаю у ИП из-за личной неприязни второй месяц понуждает к увольнению по собственному желанию. Пытаюсь уговорить на увольнение соглашению сторон. Вопрос 1 - если заявление на увольнение по соглашению сторон будет написано мной, а не инициировано работодателем (готов рассмотреть только такой вариант) – смогу ли я получать соответствующие пособия в службе занятости? 2 – какие справки из бухгалтерии мне надо сразу получить для службы занятости? 3 – смогу ли я, будучи уже уволенной отстаивать свои права в суде? (много нарушений). Уточню, что в данном соглашении работодатель прописывает как «компенсацию» сумму, которую должен мне за не отгулянный отпуск! (понятно, что не законно, но других вариантов сейчас нет). Давление оказывается очень сильное на меня. Невозможно находиться на работе. Всю технику изъяли. Бороться за что-то уже просто нет сил. Но смогу ли я что-то доказать уволившись?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53203 отзывa

Здравствуйте,

Чтобы уволиться по соглашению сторон, никаких заявлений писать не надо. Сторонам нужно подписать письменное соглашение и обговорить в нем условия увольнения (они могу быть различными).

Отстаивать права не сможете, восстановиться на работе тоже, если подписали соглашение добровольно и без принуждений.

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.12.2018, 14:10

Я знаю, что заявление не является необходимостью, но, как у указано в вопросе, работодатель ТРЕБУЕТ написать такое заявление или заявление по собственному желанию. Вариантов нет.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация