Проблемы с новым директором - борьба за рабочее место в доме культуры
опубликован 23.05.2017, 08:17
Если вас притесняют на работе или, тем более, уволили с работы без достаточных оснований, вам необходимо обратиться в прокуратуру с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Алла.
Вы должны и дальше приходить на работу, чтобы не было оснований уволить вас за прогул. Одновременно с этим обратитесь за жалобой в прокуратуру и инспекцию труда
Добрый день! Директор обязан предоставить рабочее время, правильно делаете что ходите, и не даете повода для увольнения по статье. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, за защитой свои прав, пусть разбираются по этому поводу.
Здравствуйте! Найдите людей, которые смогут подтвердить Вашу ситуацию и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Удачи Вам!
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Увольнение работника Дома культуры - права и действия главы поселения и района, бунт в поселении и дальнейшие шаги коллектива
Незаконные требования главы администрации - как защитить свои права в работе директором сельского дома культуры+
Жалоба на директора сельского дома культуры после потери грамоты дочери на отчетном концерте
Конфликт интересов - прием мужа директором МКУК
Как оформить трудоустройство директора дома культуры, если он работает в сельском доме культуры?
Заместитель директора по творческой деятельности Дома Культуры стремится стать Художественным руководителем
Писать ли приказ о переводе её на худ руководителя и ждать когда она выйдет с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут