Писать ли приказ о переводе её на худ руководителя и ждать когда она выйдет с больничного?

Вопрос №17122680 из г. Великий Новгород
опубликован 22.03.2020, 12:40
Директор Дома культуры подала заявление на перевод её на должность художественного руководителя с 01.03.2020, 03.03.2020 принесла заявление на увольнение с 03.03.2020, в котором просила уволить её без отработки, т.к.она материально ответственное лицо, я объяснила ей, что уволю её после передачи мат. ценностей. В свою очередь она сообщает, что уходит на больничный с 03.03.2020. Подскажите как поступить в такой ситуации? Писать ли приказ о переводе её на худ руководителя и ждать когда она выйдет с больничного? Или не переводить? Или уволить без передачи, а передачу провести комиссией? Хотелось бы услышать ответ со ссылкой на статьи Закона.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских