Как сохранить должность и зарплату во время реорганизации предприятия и беременности?

Вопрос №1257080 из г. Пермь
опубликован 26.03.2011, 10:19

У нас на предприятиии реорганизация, путем слияния акционерных обществ. К нашему присолединяется другое предприятие. Будет соответственно новое штатное расписание в котором не может быть 2 начальника одного и тоже отделов. Я на 5 месяце беременности. Что мне делать чтобы сохранить должность и з/п за собой, или хотябы, чтобы не уменьшили з/п. Могут ли меня перевести на другую должность с другой з/п без моего согласия, а если я не даю согласие что работодатель может со мной сделать. Просто очень обидно я взяла ипотеку+ забеременела, думала, что все будет стабильно... Помогите мне пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Елена.

Вам ничего пока не нужно делать, а тем более соглашаться на переводы куда-либо. Вы просто должны своевременно сообщить о беременности Р-телю.

И сейчас и после рождения ребенка до исполнения ребенку трёх лет вас ни перевести ни уволить без вашего согласия не могут.

Уволить могли бы если бы предприятие ликвидировалось. А вы имеете реорганизацию.

Удачи.

26.03.2011, 10:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить должность и зарплату во время реорганизации предприятия и беременности?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы