Реорганизация филиала - последствия неподписания согласия на предложенную должность и необходимые действия при согласии на продолжение работы

Вопрос №6661049 из г. Екатеринбург
опубликован 23.04.2015, 11:18

Наш филиал преобразуют в доп. офис. Всем раздали уведомления о том, что предприятие реорганизуется, в связи с чем будет действовать новое штатное расписание и действующие должности сокращаются. Предложена другая должность. Все сотрудники подписали про уведомление, но ничего не подписали под предложением новой должности. Вопрос: это увольнение по реорганизации или сокращение (какие компенсауии в нашем случае?), какие последствия при неподписании согласия на предлагаемую должность? При согласии продолжить работу какие действия надо предпринять-выйти в первый раб. день после наступлениядаты реорганизации или обязательно заранее подписать согласие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подойницын Вячеслав Викторович

Юрист Шилка

4.3 17 отзывов

Здравствуйте, если вы не подписались на предлагаемую должность то в течении трех месяцев вам по закону должны выплачивать денежную компенсацию в размере среднего заработка или до устройства на новую работу, но вам нужны будут справки с биржи труда. При согласии работать на новой должности, идите и работайте на новой должности.

23.04.2015, 12:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 43 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация филиала - последствия неподписания согласия на предложенную должность и необходимые действия при согласии на продолжение работы

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы