Могу ли устроиться на работу получая пособие на ребенка
опубликован 23.05.2017, 14:18
Конечно можете устроиться на работу на неполный рабочий день.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
День добрый, можете выйти на работу на неполный рабочий день.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Можно ли продолжать получать пособие по уходу за ребенком при выходе из декрета на неполный рабочий день в чернобыльской зоне.
Вопрос о возможности взять очередной отпуск при получении пособия по уходу за ребенком
Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?
Возможность устройства на неполный рабочий день с зарплатой 3000 рублей при получении пособия по уходу за ребенком
В поисках работы - можно ли сохранить выплаты пособия при устройстве на другую работу?
Возможно ли получать пособие по уходу за ребёнком после устройства на работу на дому или на неполный рабочий день?
Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине
Как сохранить пособие по уходу за ребенком до 3 лет при работе на неполный рабочий день?
Отсутствие выплаты пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне - куда обратиться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут