Права и обман работника при сокращении на предприятии

Вопрос №12572112 из г. Мурманск
опубликован 23.05.2017, 15:53

Что положенно работнику предприятия при сокращении? Передупредили меня за 1 месяц. И по этому по сокращению уволить не могут. Предлагают по согласованию сторон. В чём обман?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! А подвох в том, что при увольнении по сокращению Вы вправе получать пособие еще 6 месяцев, если в течении месяца встанете на учет в ЦЗН так как проживаете в РКС. Работодатель обязан выплачивать этот средний месячный заработок. А при увольнении по соглашению, этого не видать..

23.05.2017, 18:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, а почему сразу и обман? Не согласны по соглашению сторон, уволит по отказу от предлагаемой должности с выплатой 2 недельного пособия. А выбор всегда есть. Удачи Вам и всего хорошего.

23.05.2017, 15:55

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому пользуйтесь моментом. Удачи.

23.05.2017, 16:02

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый день!

Работодатель обязан заплатить работнику выходное пособие и денежную компенсацию за один или несколько неиспользованных отпусков, а также другие денежные задолженности, если таковые имеются. Средний заработок рассчитывается с учетом уже начисленной зарплаты сотруднику, времени, отработанного по факту, сюда же учитывается зарплата за день сокращения.

23.05.2017, 16:02

Спросить юриста