Каким образом и по какому праву работодатель может заставлять писать дневник рабочего времени и лишать премии

Вопрос №12575057 из г. Асино
опубликован 24.05.2017, 07:44

Наш работодатель заставляет писать дневник рабочего времени (какие работы нами были сделаны за 8 ми часовой рабочий день и сколько времени на что потрачено). На основании этого дневника он решает лишить нас премии или нет. В трудовом договоре у нас этого не прописано. Есть внутренний приказ, но работники его тоже не подписывали. Имеет ли он право нас заставлять это делать (писать дневник)? и может ли лишить премии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Доброго Времени суток!

Работодатель НЕ имеет права, накладывать на работника обязанности, не предусмотренные трудовым договором

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

24.05.2017, 07:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это называется фотография рабочего дня. Если с приказом не ознакомлены, то вести дневник вы не обязаны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

24.05.2017, 07:45

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Доброе утро. Работодатель незаконно заставляет ввести данные дневник который противоречит Трудовому договору если будут штрафы в таком случае Необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Хорошего приятного дня.

24.05.2017, 07:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом и по какому праву работодатель может заставлять писать дневник рабочего времени и лишать премии

Юридические услуги в Асино

Похожие вопросы