Увольняться по соглашению или по сокращению - возможен ли возврат к исходному варианту при закрытии организации?
опубликован 24.05.2017, 08:52
Меня приняли на работу в организацию 2 мая 2017 года. Через 2 недели организация закрывается, мне предложили уволиться по соглашению, и небольшим расчетом. Я подписала соглашение 24 числом, то есть сегодня. ,сейчас на данный момент я еще могу передумать увольняться по соглашению и потребовать уволиться по сокращению или нет?
Здравствуйте Можете передумать Напишите сейчас заявление об отзыве первого заявления и Отдайте его Под роспись Пусть увольняют вас по сокращению штатов Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Можете передумать, но ситуация от этого не изменится среднемесячный заработок вам брать для расчета не из чего отработали вы менее месяца. Для устройства на учет в службу занятости тоже не нужно оплачиваемая работа не менее 26 недель в году.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как изменить выбор увольнения - сокращение или соглашение, учитывая новые семейные обстоятельства?
Невозможность исполнения мирового соглашения из-за отсутствия организации по указанному адресу - кому подать заявление об отмене?
Может ли работодатель принудить меня уволиться?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Нарушение соглашения - Как защитить свои права в ситуации с переговорами об увольнении
Возможно ли выполнять обязательства по соглашению, а не по договору о заключении купли-продажи незавершенного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут