Право управляющего принудить к подписанию договора о материальной ответственности и возможные последствия для сотрудника книжного магазина

Вопрос №1257638 из г. Долгопрудный
опубликован 27.03.2011, 00:43

1.Имеет ли право управляющий принудить меня (товароведа книжного магазина) к подписанию договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, если по договору я нематериально-обязанный сотрудник и не веду приемку, продажу, перевоз книг, не подписывала договор о совмещении такого вида работ? 2.Имеет ли право управляющий уволить меня, если я откажусь подписывать такой договор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1. Наименование должности "товаровед" предполагает непосредственное обслуживание материальных ценностей и есть в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

2. Видимо, по этой же причине работодатель посчитал, что выполняемая вами трудовая функция есть также и в Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества

3. Точную оценку действий работодателя можно дать ТОЛЬКО после ознакомления с вашим трудовым договором и должностной инструкцией.

4. При обстоятельствах, указанных в п. 1, 2 работодатель вправе уволить вас.

5. В этой ситуации надо исходить из правил статьи 74 Трудового кодекса

27.03.2011, 01:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3334 отзывa

Нет не имеет, запрещено прямо трудовым кодексом, если у вас в трудовых обязательствах нет таких функций то и пункт договора считается не действительным даже если он и внесен. Можно оспорить его в суд путем подачи иска о признании п. тр. договора не действительным.

27.03.2011, 00:59

Спросить юриста

Рожков Евгений Иванович

Юрист из города Белгород, стаж 28 лет

4.6 290 отзывов

Надя, принуждение к заключению договора не допускается. Ничего не подписывайте. Вы приняты на работу на определенных условиях, который выполняйте. По этой причине увоить Вас не могут. Если будут притеснять - напишите в Госинспекцию труда.

27.03.2011, 16:20

Спросить юриста