Санкции, которые могут быть применены в отношении ООО за несвоевременное уведомление о приеме бывшего государственного служащего на работу
Вопрос №12577226
из г. Воронеж
опубликован 24.05.2017, 14:04
опубликован 24.05.2017, 14:04
ООО не подало в срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего. Какие санкции могут быть применены в отношении ООО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 19.29 КоАП РФ.Данная статья предусматривает штрафы на:
граждан от 2 тыс. до 4 тыс. рублей;
должностных лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. рублей;
юридических лиц – от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.
24.05.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Согласно ст. 19.29 КоАП РФ
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
24.05.2017, 14:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работадель не уведомил о приеме на работу госслужащего, не направил уведомление в сроки, как он будет наказан.
ООО Ромашка приняло на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня - возможный штраф для юридического лица
Привлечение работодателя по ст. 19.29 КоАП РФ за неуведомление бывшего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего
Организация приняла на работу бывшего служащего Управления Федеральной службы государственной регистрации
Нарушение статьи 19.29 КоАП - отсутствие уведомления о предыдущей госслужбе и представления трудовой книжки
Обязан ли бывший госслужащий при учреждении ООО сообщать об этом бывшему работодателю?
Необъявленный прокурорский запрос - как минимизировать последствия для организации и сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут