Как получить максимальные пособия по беременности и уходу за ребенком при наличии двух трудовых книжек
Вопрос №12577657
из г. Краснодар
опубликован 24.05.2017, 15:28
опубликован 24.05.2017, 15:28
В 2014 году не имея постоянной работы я устроилась на маленькую зп в компанию и чтоб не портить основную трудовую, завела новую. В 2016 году устроилась по основной трудовой на нормальную работу, но на старой работе так и продолжаю работать до сих пор. Получается что на данный момент я работаю на двух основных работах по двум трудовым книжкам. В 2017 году я ухожу в декрет с той работы на которую устроилась в 2016 г. Как лучше сделать чтоб получить больше пособие по беременности и пособие до 1,5 лет. Получается что по основной трудовой книжки я в 2015 и 2016 году почти не работала. И могут ли на той работе на которой я работаю с 2014 г. и до сих пор продолжаю там работать выдать справку 182 н. И что вообще делать в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ситуация обычная, так многие делают, поэтому выбирайте ту работу, где последние 2 года были хорошие заработки и уходите с нее в декретный. Справки обязаны выдавать по всем местам работы.
24.05.2017, 15:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не можете вы работать по двум трудовым у двух работодателей и получать декретные и там и там если это не работа по совместительству. Поэтому и в декрет вы пойдете по одной работе. Вариант один оформить совместительство официально но для расчета пособия принести справку о работе по совместительству.
24.05.2017, 15:31
Оценка автора вопроса:
Я это и так понимаю. Меня интересует можно ли при расчете декретных зачесть те два года с другой работы, И могут ли мне выдать справку 182н? Т.к. я не уволенный сотрудник а действующий
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Возможно ли предоставить справки о заработке за 2011-2012 годы при уходе в декрет в 2015 году
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут