Как получить максимальные пособия по беременности и уходу за ребенком при наличии двух трудовых книжек

Вопрос №12577657 из г. Краснодар
опубликован 24.05.2017, 15:28

В 2014 году не имея постоянной работы я устроилась на маленькую зп в компанию и чтоб не портить основную трудовую, завела новую. В 2016 году устроилась по основной трудовой на нормальную работу, но на старой работе так и продолжаю работать до сих пор. Получается что на данный момент я работаю на двух основных работах по двум трудовым книжкам. В 2017 году я ухожу в декрет с той работы на которую устроилась в 2016 г. Как лучше сделать чтоб получить больше пособие по беременности и пособие до 1,5 лет. Получается что по основной трудовой книжки я в 2015 и 2016 году почти не работала. И могут ли на той работе на которой я работаю с 2014 г. и до сих пор продолжаю там работать выдать справку 182 н. И что вообще делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курилова Марина Алексеевна

Адвокат Чапаевск, стаж 27 лет

4.7 6802 отзывa

Ситуация обычная, так многие делают, поэтому выбирайте ту работу, где последние 2 года были хорошие заработки и уходите с нее в декретный. Справки обязаны выдавать по всем местам работы.

24.05.2017, 15:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Не можете вы работать по двум трудовым у двух работодателей и получать декретные и там и там если это не работа по совместительству. Поэтому и в декрет вы пойдете по одной работе. Вариант один оформить совместительство официально но для расчета пособия принести справку о работе по совместительству.

24.05.2017, 15:31

Я это и так понимаю. Меня интересует можно ли при расчете декретных зачесть те два года с другой работы, И могут ли мне выдать справку 182н? Т.к. я не уволенный сотрудник а действующий

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста