Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Сыктывкар, 24.05.2017, 21:39

Как наказать работодателя за отсутствие оформления по ТК РФ и доказать факт нарушения?

Вопрос №12579557 из г. Сыктывкар
опубликован 24.05.2017, 21:39

Работал без оформления по трудовой. Как можно наказать работодателя за то, что он не оформил по ТК РФ? Что ему может быть за это? Куда писать жалобу? На кого писать, на имя директора? Как доказать факт нарушения?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Пишите жалобу в прокуратуру и работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Факт нарушения будет доказан по результатам прокурорской проверки.

24.05.2017, 21:41

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нужно устанавливать факт трудовых отношений через суд. можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

24.05.2017, 21:41

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, руководителя могут привлечь к ответственности.

24.05.2017, 21:42

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте в вашем случае необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В суде вы должны предоставить доказательства, что состояли в трудовых отношениях. Привлекайте свидетелей, документально подтверждайте.

24.05.2017, 21:42

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Кабанков Константин Викторович

Юрист из города Майский, стаж 5 лет

4.7 128 отзывов

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя. В соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными законом способами, в т. ч. такими как: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового

законодательства; судебная защита.

24.05.2017, 21:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста