Работодатель нарушает трудовой договор - заставляет работать без обеда и дополнительный час в день
Вопрос №16780010
из г. Кемерово
опубликован 14.01.2020, 18:55
опубликован 14.01.2020, 18:55
Работодатель заставляет работать на обеде и запрещает на обеде выходить из офиса. Рабочий день по труд. Договору 8 часов., А фактически 9. Как наказать работодателя? Если на обеде работать не согласна - говорит что могли писать заявление и увольняться. Как доказать факт нарушения если дело дойдет до суда? Работаю уже месяц без обеда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Юлия!
Зафиксируйте факт нарушения Ваших прав (видеозапись как вариант) и обратитесь с жалобой в прокуратуру.
14.01.2020, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Может директор разделить обед (час обеда) на 3 обеда. По 15 минут два раза и один на 30 минут?
Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?
Если в суде доказать, что работодатель нарушает трудовой договор, то что можно требовать с работодателя? Можно моральный вред?
Рабочая смена составляет 10-ть часов с 7-00 до 17-00 час обед час разрыв что входит в рабочее время.
когда работодатель нарушает трудовой договор и не учитывает мои обязательства по уходу за детьми?
Недопустимое увольнение - Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Как защитить свои права - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор и требует написать заявление на увольнение
Недоуплаченные заработные платы и невыплаченный отпуск - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Работодатель нарушает трудовой договор - опыт увольнения за свой счет при продленной вахте
Незаконное увольнение - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Работодатель нарушает трудовой договор - как поступить в случае принудительной работы сверх графика?
Уволиться можно за три дня работодатель нарушает трудовой договор.
Как уволиться по статье, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет работу в течение нескольких месяцев?
Работодатель нарушает трудовой договор, по какой статье лучше уволиться что бы в дальнейшем подать на него в суд?
Работодатель нарушает трудовой договор, можно ли в заявлении на увольнение так и написать? Спасибо.
Куда обратиться, если работодатель нарушает трудовой кодекс и заставляет работника делать то
Нарушение условий трудового договора - работодатель заставляет работать сверхурочно без согласия сотрудников
Работодатель нарушает права - заставляет работать в выходные дни в командировке без выходных
Работодатель нарушает трудовой кодекс, предлагая пенсионеру продолжить работу на срочном трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут