На работе был совершен нападение, я вызвал полицию и зафиксировал травму - как привлечь нападавшего к ответственности и что делать дальше?

Вопрос №12580251 из г. Москва
опубликован 25.05.2017, 02:45

На работе в отношении меня были совершенно нападение, вызвал полицию, зафиксировал травму, каковы мои дальнейшие действия, что надо сделать для привлечения данного человека к ответственности.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Александр

Оьратитесь с заявлением в полицию где изложите все действия, которые были совершены в отношении Вас и укажите кем они были совершены.

Просите провести проверку, возбудить дело и привлечь к ответственности данных лиц.

Удачи вам и всего хорошего

25.05.2017, 02:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 141. Заявление о преступлении

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Напишите заявление в полицию согласно статье 141 УПК РФ о привлечении этого человека к уголовной ответственности все остальное будет зависеть только от полиции.

25.05.2017, 02:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Александр! Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением для привлечения к ответственности виновного лица. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.05.2017, 08:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Миролевич Антон Владимирович

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

4.9 461 отзыв

Здравствуйте!

Так как Вы вызвали полицию, то факт нанесения побоев должен быть уже сотрудниками зафиксирован. Сотрудники должны Вас опросить. Далее для определения степени причиненного вреда жизни и здоровья, Вам должны назначить экспертизу. Этого и следует добиваться от сотрудников. После проведения СМЭ будет понятно какой состав правонарушения имеет место быть - уголовный или административный.

25.05.2017, 13:03

Спросить юриста