Продление отпуска для сотрудника со сменным графиком работы из-за больничного листа
опубликован 25.05.2017, 12:48
Здравствуйте! Продлевается на 15 дней. Ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сменный сотрудник направлен на больничный и санаторий во время отпуска - вопрос о днях за совмещение
Как будет увеличиваться отпуск при праздничных днях?
Продление отпуска после больничного - считать с дня окончания больничного или с дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска?
Сменный график работы сотрудник идет в отпуск продлевается ли ему отпуск за счет праздничных дней.
Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?
Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.
Оплачивается ли больничный лист, если сотрудник заболел в отпуске, и что происходит с отпуском?
Вопрос о дате выхода на работу после отпуска со сменным графиком работы
Учет болезни в отпуске - с какого момента продлевается отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут