Однако оплату за предстоящий труд он сможет выплатить после реального получения прибыли от организации туров.
опубликован 28.11.2003, 00:39
Если с работниками заключаются трудовые договоры, то платить зарплату надо не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса).
В данном случае имеет место простой. Согласно статье 157 ТК время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Таким образом, не платить зарплату работнику нельзя даже с его согласия, это запрещено законом и не может регулироваться трудовым договором.
Если с работниками заключать гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг), то сроки оплаты их работы стороны могут установить любые (п. 2 ст. 1 ГК РФ), о чем необходимо указать в договоре.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Ограничения и особенности Федерального закона о лицензировании отдельных видов деятельности
Т.е. договор заключим еще не имея лицензии, а работу начнем тогда, когда лицензия уже будет оформлена?
Однако в ней отсутствуют изоляционные работы, имеем ли мы право заниматься ими или нам необходимо включать их в лицензию?
Важно ли, чтобы организация имела лицензию на момент заключения договора о профессиональной переподготовке для
Может ли физлицо создать проект жилого дома на основании доверенности без лицензии?
В каких нормативных документах можно увидеть конкретный список услуг, оказание которых подлежит лицензированию либо сертификации?
Если лицензирование действительно отмено в части лифтовой деятельности, какой документ сейчас является заменяющим лицензию.
Отмена компенсационной выплаты за работу в пути в зимний период после окончания работ - правомерно ли это?
Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут