Отмена компенсационной выплаты за работу в пути в зимний период после окончания работ - правомерно ли это?

Вопрос №9795069 из г. Новосибирск
опубликован 26.02.2016, 05:00

Работник осуществляет сварку рельсов в пути в период с марта по ноябрь, в трудовом договоре прописана работа в пути. Положением об оплате труда предусмотрена компенсационная выплата за работу в пути. В период с ноября по март работы в пути не выполняются, а работники сопровождают технику на тех. обслуживание и ремонт. Вопрос: имеет ли работодатель законное право в зимний период после окончания работ в период нахождения работников на длительном ремонте или техническом обслуживании машин отменить компенсационную выплату за работу в пути? Необходимо ли в таком случае отмены такой выплаты оформлять нахождение работника вместе с машиной приказом на командировку с возмещением всех предусмотренных законом расходов?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Имеет, эта выплата компенсационного характера;

2. Необходимо оформлять командировку, в том числе производить выплаты компенсационного характера, за проживание, питание и т.д.

20.02.2016, 10:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Порядок оплаты труда должен регламентироваться в трудовом договоре с работником. Если существует отдельное положение по заработной плате и Вас с ним ознакомили то применение его положений также является законным. Если в положение не указано постоянно издавать приказ о календарном периоде выполняемой работы то его отсутствие не является нарушением. Если вы в течении рабочего времени выезжаете с организации и выполнив работу возвращаетесь то это не является командировкой. А как прописано техническое обслуживание, то это также надо смотреть ваш трудовой договор или должностную инструкцию.

20.02.2016, 11:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских