Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

НАТАЛЬЯ

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Черняховск, 25.05.2017, 20:37

Что делать, если мужа не отпускают в отпуск по графику из-за производственной необходимости?

Вопрос №12584930 из г. Черняховск
опубликован 25.05.2017, 20:37

У меня вопрос: мужа не отпускают в отпуск, который был внесен в график отпусков, аргументируя тем, что в данный момент есть производственная необходимость. Как поступить в данной ситуации, чтобы уйти в отпуск?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! График отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником. Смотрите статью 123 Трудового кодекса. При необходимости обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

25.05.2017, 20:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру тоже в трудовую инспекцию чтобы провели проверку в отказе в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Хорошего приятного вечера.

25.05.2017, 20:38

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Работодатель вправе не отпустить работника в отпуск по графику отпусков но для этого должен быть издан приказ с которым он должен быть ознакомлен нарушение несущественные штрафа не несет и сделать в этом случае ничего нельзя пусть сейчас пишет заявление на отпуск и посмотрите какой будет ответ.

25.05.2017, 20:38

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Необходимо написать заявление на отпуск.

Отпустить должны, так как график отпусков обязателен для работника, и для работодателя.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в случае отказа.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

25.05.2017, 20:39

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Вы Обратитесь тем больше шансов график отпусков должен соблюдаться и работодателем, и работником. Поэтому если в данной ситуации вы полагаете что работодатель нарушает права вашего мужа, то вашему мужу необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

25.05.2017, 20:49

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста