Значение подписанного доп. соглашения без письменного согласия на перевод на нижеоплачиваемую работу - юридическая сторона и нарушение закона
Вопрос №12591033
из г. Иркутск
опубликован 27.05.2017, 04:36
опубликован 27.05.2017, 04:36
Является ли подписанное доп. соглашение фактом согласия на перевод на нижеоплачиваемую работу, если письменное заявления не давалось? Письменное согласие является обязательным этапом перевода по инициативе работодателя? Отсутствие такового является ли нарушением законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Процедура перевода на другую работу установлена ст. ст. 72 - 73 ТК РФ. Причинение ущерба работнику вследствие несоблюдения требований данных статей тоже влечет за собой материальную ответственность работодателя. Например, данная ответственность возникнет, если перевод был осуществлен без согласия работника или на срок более одного месяца, когда такое согласие не требовалось (ст. ст. 72.1, 72.2 ТК РФ). Такая же ситуация складывается при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу без его согласия.
27.05.2017, 04:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?
Может ли работодатель отменить перевод работника на другую работу досрочно по собственной инициативе?
Незаконно ли требование подписать дополнительное соглашение о переводе на повременную оплату труда
Как отозвать согласие на перевод к другому работодателю - шаги и рекомендации
Зависит ли от согласия на изменение условий трудового договора и возможности достижения справедливости в суде
Уведомление о переводе на нижеоплачиваемую должность - последствия отказа подписать
Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут