Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?

Вопрос №938154 из г. Ейск
опубликован 24.01.2010, 16:12
Работодатель выдал доп. соглашение на включение в трудовой договор водителя условия по которому в период ремонта автомобиля я перевожусь слесарем по ремонту автомобиля. При заключении подобных доп. соглашений ТК.РФ.предусмотрено получение писменного согласия работника. Писменное согласие, это что просто моя подпись в соглашении, или это ешё один обязательный отдельный документ прилагаемый к доп. соглашению.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр,

Ситуация опасная, так как непонятно по какой статье Трудового кодекса РФ состав-

лено дополнительное соглашение:

-по ст. 72 ТК при измнении условий договора, в том числе перевода на другую работу, необхо-

димо письменное соглашение сторон (обе стороны подписывают);

-но ст. 73 ТК при переводе на другую работу требует и письмнного согласия работника,

Таким образом, необходимо два документа.

Опасность же вот в чем: можно дать согласие на первод из водителей в автослесари

а не свмещать две рабочие специальности по одному договору.

Законный перевод, например: пересесть с ЗИла на Камаз, то естьисполнять

далее обязанности водителя.

А как в трудовой книжке будет записана Ваша специальность ?Это и будет наруше-

ние трудового законодательства. При оформлении пенсии это может повлиять негативно.

Поэтому при важностиВашего вопроса идите на платную консультацию к адвокату

да дайте ему мой ответ.

адвокат В.В.Мухин

24.01.2010, 16:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемый Александр, г.Ейск!

С одной стороны, подписание вами дополнительного соглашения, это изменение существенных условий трудового договора.

С другой стороны, многое зависит от условий оплаты труда:

- если у вас оплата труда сдельная или почасовая и зависит от количества часов за рулём, то как быть работодателю когда машина не на ходу.

Кроме того, производя вам оплату по тарифу слесаря, работодатель может поддерживать ваш материальный уровень, а с другой стороны ваше непосредственное участие в ремонте вашего автомобиля позволяет ремонтировать его более качественно и кроме того в более короткие сроки, т.к. вы лично заинтересованы чтобы автомобиль смог выехать в рейс как можно быстрее, ведь от этого зависит ваша более высокая зарплата за рулём.

Желаю успехов в труде Владимир Николаевич

г.Уфа 24 января 2010г

18:58 уф.вр.

24.01.2010, 17:00

Юридические услуги в Ейск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских