Основные вопросы о правомерности документов и создании комиссии при рассмотрении иска работодателя о возмещении вреда

Помогите советом. Работодатель в отношении меня подал иск о возмещении вреда, причиненного работником работодателю. Я была уволена еще в марте прошлого года. Работодатель в качестве доказательства по делу представил суду документы, не имеющие подписи бухгалтера.

Меня интересует вопрос - должна ли быть в описи товарно-материальных ценностей (которая составляется при учете) подпись бухгалтера и председателя инвентаризационной комиссии? В описи только подписи продавцов.

В одной из описей указано только фактическое количество товара на момент принятия мной смены, но нет цены по каждой позиции и общей суммы. При этом загадочным образом на последней странице появляется общая сумма принятого нами товара. Можно ли в суде доказать, что расчеты не проверялись бухгалтером, если во всех описях ТМЦ ее подпись отсутствует.

Далее еще выявлены нарушения в ведении документации. Работодателем издан приках о создании инвентаризационной комиссии, в котором указано, что инвентаризации проводятся еженедельно. Назначается председатель инвентаризационной комиссии 9 это сам директор) и членами комиссии назначены материально-ответственные лица. Обязательно ли должен быть в составе комиссии бухгалтер, и должны ли быть члены комиссии ознакомлены с приказом под роспись?

Можно ли взыскать недостачу на основании заключения комиссии по расследованию причин недостачи, если в этом заключении не отражены: вина работников, противоправность совершенных действий и причинно-следственная связь между действиями работников и возникшим у работодателя ущербом.

Если издается приказ о создании комиссии по расследованию причин недостачи в составе директора и бухгалтера, должен ли бухгалтер быть ознакомлен с этим приказом под роспись? И возможно ли доказать на основании документов без подписи бухгалтера, что никакой проверки реально не проводилось?

Заранее спасибо за помощь.

С уважением, Никулина Светлана.

Г. Новосибирск.