Причины увольнения многодетного отца, единственного кормильца семьи с ребенком-инвалидом

Вопрос №12593928 из г. Саратов
опубликован 27.05.2017, 19:51

Я только что задала вопрос об увольнении (Здравствуйте. Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид). Уточню. Мама не работает. Сидит дома по уходу за ребенком-инвалидом и вроде как в декретном отпуске (младшему ребенку нет полутора лет). Потому и папа - кормилец. Если что-то можно дополнить к ответам, которые уже были, буду рада. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

Причин уволить человека по инициативе работодателя не так много ст.81 ТК РФ. При этом должны быть обязательно соблюдены трудовые гарантии увольняемого. Это общая тема для научной работы. У вас лично . какая больная проблема с увольнением? Только при подробностях вам лично можно помочь защититься от произвола.

27.05.2017, 20:00

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

То, что мама сидит в декретном отпуске не делает папу единственным кормильцем в семье. В случае увольнения мама может выйти на работу-а папа сидеть с ребенком.

27.05.2017, 19:59

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иванов Виктор Алексеевич

Юрист из города Нерехта, стаж 3 годa

4.8 44 отзывa

В ст.261 ТК РФ сказано, что нельзя уволить мужчину, если он приходиться отцом ребёнка, которому не исполнилось 3-х лет, либо ребенку-инвалиду до 18 лет, при условии, что в семье воспитывается не менее трёх детей и мать официально не состоит в трудовых отношениях.

Надеюсь информация была полезной.

Всего доброго!

27.05.2017, 20:11

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста