Сокращение - Необходимость оставаться на работе в течение 2 месяцев перед окончательным увольнением

Вопрос №12596670 из г. Москва
опубликован 28.05.2017, 14:46

Работодатель предупреждает работника о сокращении за 2 месяца. За эти два мес. нужно найти другую работу. Должна ли я ходить на работу эти 2 мес.? Когда выдают ТК на руки? С какой записью в ней и какая дата? Если приказ - уведомление о сокращении 01.06 В тк окончательное увольнение должно быть 01.08.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукичёва Ольга Викторовна

Юрист Биробиджан

4.8 73 отзывa

Добрый день! Уведомление о сокращении это не приказ на увольнение, поэтому на работу ходите. Книжку выдадут в последний рабочий день. В ней пропишут реквизиты приказа на увольнение и основание для расторжения трудового договора - трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штатов (п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). Трудовой кодекс обязывает работодателя предупредить работника о планируемом сокращении не позднее, чем за 2 месяца. Поэтому дата увольнения должна быть после 01.08., конкретное число будет указано только в приказе.. это может быть и 01.09...и 31.12. Поиск работы не входит в выполнение трудовых обязанностей, поэтому нужно быть аккуратнее с отсутствием на рабочем месте, можно заработать дисциплинарную ответственность за нарушение внутреннего трудового распорядка. И не забудьте встать на учет в центре занятости в течение 2 недель, это даст Вам право на получение пособия в случае, если не будете трудоустроены.

28.05.2017, 15:28

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте. Вы обязаны ходить на свою работу, пока вас не уволили. Трудовую книжку вы получите на руки только в день увольнения. Если вас предупредили 1 июня, то не обязательно уволят именно 1 августа, могут уволить позже

28.05.2017, 14:48

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Естественно, Вы должны ходить на работу эти 2 месяца. Искать новую работу Вас никто не обязывает, хотите ищите, хотите нет. Выдают книжку как примут решение об увольнении. Когда работодатель захочет, тогда и примет это решение но не раньше 2 месяцев со дня уведомления Вашего.

Позже можно. Может и вообще "передумать".

28.05.2017, 21:04

Спросить юриста