Суд должен вынести решение о восстановлении работников на работе из-за незаконного увольнения.

Вопрос №12597278 из г. Москва
опубликован 28.05.2017, 16:35

Директор Муниципального унитарного предприятия "___" принял решение о продаже одного из складов готовой продукции. В связи с этим, предупредил работников слада об их увольнении по ликвидации. Затем, по истечении двухмесячного срока, уволил их по п.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Работники, не найдя нового места работы, через два месяца обратились в суд с исков о восстановлении на работе, ссылаясь на незаконность увольнения. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Задачка для будущих юристов.

Склад не может быть структурным подразделением организации, поэтому уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ нельзя. Следовательно суд должен восстанвоить уволенных работников.

28.05.2017, 16:44

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 195. Законность и обоснованность решения суда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Суд должен вынести законное и обоснованное решение.

ГПК РФ

Статья 195. Законность и обоснованность решения суда

1. Решение суда должно быть законным и обоснованным.

2. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

А студенты должны самостоятельно решать свои задачи