Возможность предоставления отпуска по графику и условия увольнения при сокращении сотрудника
Вопрос №12599986
из г. Микунь
опубликован 29.05.2017, 09:18
опубликован 29.05.2017, 09:18
Такой вопрос. Работника уведомили о сокращении 29.05, у работника отпуск по графику с 01.07. Обязан ли работодатель предоставить отпуск по графику и как будет считаться период по сокращению. Т.е. работника увольнять по выходу из отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае нет никаких проблем Если отпуск по графику с 1 июля то работодатель обязан этот отпуск предоставить согласно ст 123 ТК РФ период нахождения в отпуске входит в период по сокращеию По выходу из отпуска этго человека и нужно увольнять
29.05.2017, 09:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да именно так, работодатель обязан предоставить работнику отпуск если он положен ему, и только после этого произвести увольнение по сокращению штата.
29.05.2017, 09:19
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Право на отпуск при сокращении - возможность отказа и ссылка на статью ТК РФ
Угроза увольнения в отпуске - как дать согласие на перевод на другую должность без личного присутствия на комиссии?
Можно ли использовать отпуск при уведомлении о сокращении штатов через 1,5 месяца?
Влияет ли отпуск на продление 2-х месячного срока уведомления о сокращении работы?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Сокращенному работнику разрешено отгулять отпуск до 1 июля?
Вопрос о предоставлении отпуска после уведомления о предстоящем сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут