Сотрудник ушел в отпуск и появился только через пол года, каким числом его увольнять, если ни какие действия не
Вопрос №1260033
из г. Владимир
опубликован 29.03.2011, 15:17
опубликован 29.03.2011, 15:17
Сотрудник ушел в отпуск и появился только через пол года, каким числом его увольнять, если ни какие действия не предпринимались, нет ни акта отсутствия работника на рабочем месте и т.п.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнять за прогул можно только после соблюдения всех процедур. Но в вашем случае это не может быть последний день отпуска.
В любом случае после такого длительно отпуска работник отработал три дня.
Первый - когда он вышел, и от него затребовали объяснение. И ещё два дня ему дается на представление обяснений.
Проще не получится.
29.03.2011, 15:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
для того чтобы уволить необходимо соблюсти процедуру, установленную ТК РФ.
Днем увольнения будет последний день работы - т.е. в вашем случае последний день отпуска
29.03.2011, 15:19
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 876
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
547
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 440
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие меры следует принять?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Работник, находящийся в учебном отпуске, планирует уволиться после его окончания
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Процедура увольнения работника, отсутствовавшего без уважительных причин и написавшего заявление об увольнении
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут