Проблемы с увольнением во время отпуска - Как директор может отклонить заявление из-за авансовых дней отпуска?

Вопрос №12670049 из г. Казань
опубликован 09.06.2017, 19:54

Получилось так, что я нашла другую работу во время отпуска. Подам заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска. Но проблема в том, что мне отпуск дали на 32 дня, авансом 2 дня. Имент ли право директор из-за этих 2 дней отпуска, которую дали авансом, не подписывать заявление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Хоть подпишет директор, хоть не подпишет, - вас обязаны уволить.

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Что касается этих двух дней, то работодатель имеет право вычесть отпускные выданные авансом.

09.06.2017, 19:58

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Он обязан подписать заявление в любом случае, поскольку у Вас есть право уволиться, предупредив за 2 недели, при этом никто и ничем Вас не может ограничить в этом праве.

09.06.2017, 19:59

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста