Незаконное требование о участии в инвентаризации после увольнения - правовая защита и возможные организации помощи

Вопрос №12600692 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.05.2017, 11:07

Я работал директором муниципального предприятия. 10 дней назад уволился. В течение 2-х недель после написания мной заявления об увольнении руководство (в данном случае администрация города) издало приказ о создании инвентаризационной комиссии, но никаких инвентаризационных действий вплоть до моего увольнения не предпринималось. Также, вплоть до моего увольнения не могли найти мне преемника. Теперь, спустя 10 дней после моего увольнения требуют, чтобы я участвовал в инвентаризации в качестве передающей стороны. Законно ли это? Какие нормы права защищают мои интересы? Какие организации могут защитить мои законные интересы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дурасов Виктор Сергеевич

Юрист Тюмень, стаж 9 лет

4.9 56 отзывов

Добрый день! Процедура инвентаризации проходит при увольнении сотрудников, являющихся материально ответственными лицами. В данном случае вы покинули свой пост и, по идее, уже передать ничего не можете. Возможно речь идет о подписании акта задним числом либо просто явиться на комиссию, чтобы дать объяснения. Вы вправе поучаствовать при проведении комиссии, чтобы быть уверенным в ее объективности, и всегда можете отказаться от дачи объяснений по тем или иным фактам. Выявление фактов причинения ущерба предприятию может в итоге обернуться судебными спорами и прочими сопутствующими последствиями. Поэтому рекомендую обратиться вам в юридическую фирму для защиты своих прав и законных интересов.

29.05.2017, 12:36

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 463 Поиск Регистрация