Влияет ли сменный график на производительность труда и можно ли требовать недельную ночную смену?

Вопрос №12605587 из г. Челябинск
опубликован 30.05.2017, 06:53

День добрый! У меня такой вопрос! Регламентируются ли,ночные смены по КЗОТУ, а именно продолжительность смен. У нас на предприятии газовый промысел по графику есть ночные смены, и они чередуются с дневными 3×3 и так на протяжении месяца. Режим работы вахтовый метод. Это очень влияет на производительность труда. Организм не успевец перестраиваться из ночи в день, а возраст уже 52 года. Отсюда и вопрос? Могу ли требовать чтобы ночные ставили хотя бы по неделе? Чтобы было легче организму.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте при сменном графике трое через трое суток никаких нарушений трудового законодательства нет спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

02.06.2017, 20:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемый Сергей Михайлович!

Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) устанавливается трудовым договором; Договаривайтесь с работодателем.

30.05.2017, 07:09

Спросить юриста

Сергей Михайлович

Автор вопроса

0 отзывов

Вы меня не поняли, по ночным сменам. Я работаю вахтовар методом месяц на месяц. И спрашивал я о том, нет ли нарушенийога, когда у меня ночные ставят по 3 смены, потом 3 смены в день итак в течении всего месяца. Работаю по 12 часов: день-с 8.00-20.00,ночь-20.00-8.00.

04.06.2017, 04:56

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 103. Сменная работа

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

04.06.2017, 09:23

Спросить юриста