Нарушение прав работника - Директор магазина незаконно вызывает на работу в выходные дни, не оплачивая и учитывая травму сотрудника

Вопрос №12606645 из г. Тюмень
опубликован 30.05.2017, 10:25

Я работаю в магазине, график 2/2, Директор регулярно вызывает в выходные дни (бесплатно) . То генеральная уборка, то смена всех ценников, то подготовка к приезду регионального директора. Имеет ли она право делать это, тем более я нахожусь на легком труде из-за травмы ноги.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

Естественно директор не имеет право требовать выполнения работы в выходные дни, независимо поэтому вы имеете право отказаться от такой работы.

30.05.2017, 10:35

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Все ваши обязанности и условия должны быть прописаны в трудовом договоре. Если график 2/2, то вы должны работать по графику, доп. раб дни или часы должны оплачиваться. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

30.05.2017, 10:29

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Светлана! Требования директора неправомерны! Положения ст.99 ТК РФ указывают, что сотрудник может работать в сверхурочное время, только с его письменного согласия. За сотрудником всегда сохранятся право на отказ от работы в выходные дни!

30.05.2017, 10:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста