Изменение заработной платы при возвращении после отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли действие работодателя в бюджетной организации?
Вопрос №12608384
из г. Екатеринбург
опубликован 30.05.2017, 14:22
опубликован 30.05.2017, 14:22
Прав ли мой работодатель? Я ушла в отпуск по уходу за ребенком с заработной платой 70000 р, вышла на работу по исполнении ребенку 1,5 года на ту же должность, с теми же обязанностями, но заработная плата стала 45000 р. Работаю в бюджетной организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Ваш работодатель не прав. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру по поводу неправомерного уменьшения заработной платы. Удачи и всего доброго.
30.05.2017, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Незаконное сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и вернуть прежнюю зарплату?
Исключение из штатного расписания и сокращение должности работника
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Вопрос о праве на компенсацию льготного проезда после декретного отпуска в муниципальной бюджетной организации
Могут ли уволить женщину в декретном отпуске?
Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном
Право на льготный отпуск в 2016 году для работника бюджетной организации после декретного отпуска и ухода за ребенком
Обман в отношении зарплаты после отпуска по уходу за ребенком - Как правильно решить проблему?
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске после возвращения из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут