Дата выхода сотрудницы на работу после отпуска по уходу - 20 или 21 января 2018 года?

Вопрос №12608545 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.05.2017, 14:48

Сотрудница родила 21.07.2016 г. Написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Когда в данном случае она должна выйти на работу - 20 или 21 января 2018 г.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! 22 января, если сотрудница захочет выйти в 1, 5 года ребенка. Но по закону она имеет право находится в отпуске до достижения ребенку трех лет. ст. 256 ТК РФ

30.05.2017, 14:55

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Она должны выйти на работу 22.01.2018, на следующий день при достижении ребенком возраста 1,5 года, если она не уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

30.05.2017, 14:50

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. На работу она должна выйти 22 января 2018 г. В действующем законодательстве день рождения - является последним днем определенного годового срока. Так что, 21 января - это как раз исполнение 1,5 лет. А 22.01 - срок для выхода на работу, если она не писала заявления на предоставление отпуска до 3-х лет. Поскольку отпуск до достижения 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрен.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

30.05.2017, 14:57

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста