Принудительное увольнение генерального директора - есть ли возможность доказать факт и оспорить решение?
опубликован 30.05.2017, 16:30
А в чем состояло принуждение? Применяли физическое насилие? Били? Пытали? 
Вы вправе оспорить это увольнение в суде, срок - 1 месяц.
Надо выяснить, что Вы писали в заявлении и когда Вас уволили, кстати.
Относительно можете ли Вы что-то доказать, надо знать, какими доказательствами Вы, собственно. Располагаете.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Если вас уже уволили, то в вашем случае остается только обращаться в суд с иском о восстановлении на работу в течение 3 месяцев со дня увольнения. А можете вы доказать или нет это уже зависит от конкретных обстоятельств дела.
Здравствуйте.
Если с Вами так поступили то стоит подумать в случае восстановления по суду не подставят ли Вас?
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Завуч отказалась подписать обходной листок после увольнения из школы - что делать?
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Может ли новый генеральный директор задержать увольнение сотрудника?
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут