Отказ от выплаты зарплаты уже два месяца - как защитить свои права на работе?

Вопрос №12609414 из г. Брянск
опубликован 30.05.2017, 16:34

Я 4 года тому назад устроилась работать по трудовой книжке. Вот уже два месяца не дают зарплату. Только что позвонила главный бухгалтер и сказала, чтобы я приехала и подписала трудовой договор. Я спросила-зачем. Ведь у меня есть запись в трудовой книжке, что я принята на работу и о трудовом договоре в книжке речи и не идёт.та сказала. Что перед ней лежит письмо с прокуратуры и что ей надо срочно отвезти договора в прокуратуру для проверки. Я ей не верю скорее всего нас хотят убрать с работы-именно убрать, а не сократить. Перед нами с работниками была такая же история. Они попросили их сократить, так работодатель ответил-не уволитесь по-хорошему-уволю по статье. А у меня на содержании несовершеннолетний ребёнок. я в разводе. Муж лишён родительских прав. Как же быть, чтобы в дурах не остаться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Марина Викторовна. Добрый вечер. В данном случае не переживайте. Работодателя немного укусили налоговая, а трудовой договор подписать даже в Ваших интересах. Почитайте его.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

30.05.2017, 17:18

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В случае необоснованного увольнения Вы всегда можете обжаловать его в судебном порядке или написать жалобу в прокуратуру. Удачи и всего доброго.

30.05.2017, 16:36

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оглоблина Анастасия Евгеньевна

Юрист из города Одинцово, стаж 18 лет

4.7 1132 отзывa

Трудовой договор с работником обязательно должен быть. Только записи в трудовой не достаточно.

Трудовой договор внимательно изучите и подписывайте, только не "задним" числом.

30.05.2017, 16:37

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Вы можете легко отличить трудовой договор от приказа на увольнение, поэтому я бы на вашем месте съездил и посмотрел, Какой документ вам предлагают подписать. А идти на конфликт просто так я бы вам не рекомендовал вас же пока никто не увольняет.

30.05.2017, 16:39

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста