Уголовное дело в отношении кассира ЗАО Красный ткач прекращено - судебное разбирательство о восстановлении на работе и возмещении ущерба

Вопрос №12610183 из г. Омск
опубликован 30.05.2017, 18:28

13. За злоупотребления в работе кассира ЗАО «Красный ткач» Федоровой против нее было возбуждено уголовное дело. В этой связи общее собрание трудового коллектива ЗАО поставило перед генеральным директором вопрос о ее увольнении. Учитывая мнение коллектива, генеральный директор Михаил приказ об увольнении Федоровой в связи с утратой доверия к ней. Через два месяца уголовное дело в отношении Федоровой было прекращено. Федорова обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе, оплаты вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда. Следует ли суду удовлетворить требования Федоровой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Иван Валерьевич

Юрист Омск, стаж 12 лет

4.7 12 отзывов

Здравствуйте, Владимир!

Так, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Однако, если следствием прекращено уголовное дело, то соответственно работник вправе требовать восстановления на работе.

При этом есть основания для отказа в удовлетворении исковых требований.

А оно точно прекращено или оно приостановлено? В этой связи необходима очная консультация юриста.

Юридическая компания "Legal group", г. Омск, пр-т К. Маркса, д. 39, оф. 9.

31.05.2017, 07:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов