Право работодателя уволить работника по сокращению штатов перед пенсией - расписка в получении уведомления и возможность досрочного выхода на пенсию
Вопрос №12611135
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 30.05.2017, 21:09
опубликован 30.05.2017, 21:09
Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов работника у которого право выхода на пенсию по старости наступает через 10 месяцев с момента выдачи уведомления данного работника. Нужно ли этому работнику расписываться в получении данного уведомления? Можно ли досрочно оформить выход на пенсию по старости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Работодатель имеет право издать приказ и привезти увольнение на основании сокращение численности штата при соблюдении установленного трудовым кодексом порядком. При этом, предпенсионный возраст работника не влияет на это право.
30.05.2017, 21:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Уволенный работник - имеет ли он право на пособие по сокращению штата и какова ответственность работодателя?
Какие минусы для работника при отказе.
Запрещено ли увольнение работника, находящегося в предпенсионном возрасте, по сокращению штатов?
Правомерна ли сокращение работника, находящегося в учебном отпуске?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерность и требования к листу уведомления о выходе на работу в выходные дни вопросов с подписью руководителя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут